मैं मोंटाना बेरोजगारी बीमा के साथ मेरी बेरोजगारी लाभ की जांच कैसे करूं?

एक कर्मचारी मोंटाना में अपने बेरोजगारी के दावे की जांच कर सकता है। हालाँकि, आपको इसे फ़ोन या ईमेल पर ऑनलाइन करना होगा। आप लाभ के लिए फाइल करने से पहले पात्रता को पूरा करने के लिए मोंटाना बेरोजगारी विभाग ग्राहक सहायता से संपर्क करें।

मैं मोंटाना बेरोजगारी बीमा के साथ मेरे बेरोजगारी के दावे की स्थिति की जांच कैसे करूं?

श्रम और उद्योग का मोंटाना विभाग बेरोजगारी दावा बीमा के प्रभारी है। कर्मचारी अपनी बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर सकते हैं बशर्ते कि वे पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करते हों। अपने बेरोजगारी के दावे की स्थिति की जांच करने के लिए मोंटाना डीएलआई से संपर्क करें। आप विभाग की वेबसाइट पर भी जा सकते हैं और बीमा जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। आप रिकॉर्ड की गई सामान्य जानकारी को सुन सकते हैं जिसमें आपके संपूर्ण UI क्लेम फॉर्म, रोजगार और प्रशिक्षण की जानकारी, फाइल अपील और ओवरपेमेंट निर्देश शामिल हैं।

अधिकतम साप्ताहिक लाभ जो एक कर्मचारी प्राप्त कर सकता है वह $ 510 है जिसमें न्यूनतम राशि $ 151 है। यदि बेरोजगारी दर अधिक है, तो आप अधिकतम 28 सप्ताह तक बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, आप अतिरिक्त हफ्तों के लाभों के लिए आवेदन कर सकते हैं।

बेरोजगारी के दावे का पुन: निर्धारण कब तक होता है?

आप अपने लाभों के बारे में निर्णय से संबंधित दावे के रेफरी से सुनते हैं। सुनवाई के बाद उस निर्णय को लेने में दो से तीन सप्ताह का समय लगता है। यदि आप एक प्रतिकूल निर्णय के लिए अपील दायर करना चाहते हैं, तो निर्णय लेने के 15 दिनों के भीतर ऐसा करें। अपील बेरोजगारी मुआवजा समीक्षा बोर्ड के साथ दायर की गई है।

यदि आपकी बेरोजगारी निष्क्रिय है, तो आप दावे को पुनः आरंभ कर सकते हैं या इसे फिर से खोल सकते हैं। जब पुराना दावा फिर से खोला जाता है, तो आपको एक नया दावा दाखिल करना होगा। मोंटाना आपको पात्रता पत्र का निर्धारण ईमेल करेगा। इसलिए, एक निष्क्रिय दावे का मतलब यह नहीं है कि आप अपने बेरोजगारी लाभों से कट गए हैं।

मोंटाना में बेरोजगारी के दावे के लिए कौन योग्य है?

सबसे पहले, आपको राज्य कानून के अनुसार घंटों की संख्या के लिए नियोजित किया जाना चाहिए। नतीजतन, आपने पिछले वर्ष के भीतर तीन घंटे काम किया होगा। आमतौर पर, मोंटाना 420-700hours मानता है, लेकिन यह सब राज्य में बेरोजगारी दर पर निर्भर करता है।

एक बेरोजगारी सुनवाई जीतने के लिए, इन युक्तियों का पालन करें।

  1. प्रक्रिया को गंभीरता से लें
  2. सुनवाई के साक्ष्य पर कोई निर्भरता नहीं
  3. बेरोजगारी विभाग को विश्वसनीय और सटीक जानकारी दें।

मैं कैसे बेरोजगारी का दावा अस्वीकार कर सकता हूँ?

यदि आप स्वेच्छा से अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, या कदाचार के लिए निकाल दिए जाते हैं, तो आप बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र नहीं हैं। याद रखें, हर बेरोजगार व्यक्ति इन लाभों के लिए पात्र नहीं है। लाभ एकत्र करने के लिए, आपको अपनी नौकरी अन्य कारणों से नहीं बल्कि अपनी गलती के कारण खोनी चाहिए।

एक नियोक्ता आपके दावों से लड़ सकता है क्योंकि वे चिंतित हैं कि उनकी बेरोजगारी बीमा दर बढ़ जाएगी। आखिरकार, यह नियोक्ता है जो उस बीमा के लिए भुगतान करता है जिसे आप बेरोजगारी के दावे में प्राप्त करते हैं। यदि कोई कर्मचारी गलत तरीके से समाप्ति की कार्रवाई करता है, तो यह उनकी बीमा दर को प्रभावित कर सकता है।

क्या मुझे तनाव या अवसाद के कारण बेरोजगारी के लाभ मिल सकते हैं?

जब तक आपके पास सबूत के रूप में चिकित्सा दस्तावेज हैं, तब तक आप बेरोजगारी के दावे के लिए योग्य हो सकते हैं। चिकित्सकीय रूप से प्रलेखित स्थितियों में एक स्वास्थ्य स्थिति से पीड़ित होना शामिल है जो चिंता या तनाव को ट्रिगर करता है। आपके द्वारा नियोजित समय के दौरान दस्तावेजों को एक डॉक्टर से मिलने की आवश्यकता होती है। यदि डॉक्टर ने काम बदलने की सिफारिश की है तो आप अपने लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

मोंटाना में बेरोजगारी के दावे को इकट्ठा करने के लिए मुझे कितने समय तक काम करना चाहिए?

आप कम से कम आधार अवधि के लिए 2-क्वार्टर के लिए काम कर रहे होंगे। याद रखें, जब आप दावा दायर करते हैं, तो आधार अवधि आपके पूर्ण किए गए क्वार्टर के पहले 4-क्वार्टर या 12 महीने होती है।

बेरोजगारी साक्षात्कार के दौरान निम्न का ध्यान रखें।

  1. कभी खुद को दोहराएं
  2. अप्रासंगिक जानकारी न दें
  3. साक्षात्कारकर्ता या अपने पिछले नियोक्ता से दुश्मनी न करें
  4. यदि आप उत्तर के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं, तो जवाब न दें
मैं मोंटाना बेरोजगारी बीमा के साथ मेरी बेरोजगारी लाभ की जांच कैसे करूं?

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